为深入贯彻落实公司人才强企战略，顺应公司快速生长需求，进一步优化人才结构，春节事后，冰球突破股份曲轴分公司（以下简称：曲轴分公司）组织了内部竞聘及本科生座谈会等系列运动 。曲轴分公司常务副总司理刘坤明出席并主持座谈，与本科生们面扑面交流，深入相识他们的职业妄想与生长诉求，同时选拔一批体现突出的后备人才 。
通过自主报名及部分推荐，曲轴分公司从产线中选拔一批经由产线磨炼的营业能力强、起劲上进的本科生、大专生职员，增补到工段长、历程质量治理、数控调试员、刀具治理等多个要害岗位 。此次竞聘不但为员工提供了展示自我、实现职业提升的时机，也为公司建设了越发科学合理的人才梯队 。
本科生座谈会助力青年人才生长
曲轴分公司分批次举行质量� ？椤⒆氨改 ？榈�多场本科生员工座谈会 。在座谈会上，刘坤明与本科生员工深入交流，认真听取了每一位员工的讲话 。他们起劲讲话，分享了入职以来的事情绪受、职业妄想以及对公司生长的建议 。
公司通过座谈会，更进一步相识他们的职业妄想和生长需求，同时向他们先容了公司员工职业通道、职业生长路径和“双千妄想”等人才作育政策，希望各人在工程师、技师工匠等作育系统中找到适合自己的生长偏向，快速生长为公司的中坚实力 。
刘坤明指出，公司为本科生员工提供了辽阔的生长平台和富厚的生长时机，希望各人捉住时机，挑战自我，做好职业妄想，增强营业知识、手艺知识的学习，扎实学好练就一身本事，字斟句酌做手艺过硬的“工匠”，勇于继续，敢于立异，做攻坚克难的“先锋” 。
公司一直以来高度重视人才作育，尤其是对年轻人才的作育与储备 。此次内部竞聘及座谈会不但增强了本科生对公司的归属感和认同感，也一直完善公司的人才作育机制，为公司未来的生长注入了新鲜血液，为公司实现高质量生长涤讪坚实的人才基础 。